التحقق من السيرة الذاتية والبحث
تحقق قبل التوظيف
قلل من مخاطر التوظيف الخاطئ واتخذ قرارات توظيف أكثر أمانًا من خلال التحقق من المؤهلات التعليمية والخبرة المهنية والمراجع والمعلومات الهامة الأخرى..
قم بالتوظيف بثقة من خلال المرشحين الذين تم التحقق من صحة مستندات ترشيحهم
يُعد التحقق من صحة الوثائق والمعلومات التي يقدمها المرشحون خلال عملية التوظيف من مصادرها الأصلية خطوة حاسمة في إدارة المخاطر المتعلقة بالموظفين. تعرف على موظفيك.
الهوية والمعلومات الأساسية
يتم فحص الهوية والمعلومات الأساسية التي يقدمها المرشح.
التعليم والشهادات
يتم التحقق من صحة الشهادات والدبلومات وشهادات الكفاءة المهنية.
الخبرة المهنية
يتم التحقق من صاحب العمل واللقب وتواريخ العمل.
المراجع
يتم التحقق من المراجع المهنية من خلال مقابلات منظمة.
دراسة مخاطر البرمجيات مفتوحة المصدر
يتم البحث عن مؤشرات المخاطر في وسائل التواصل الاجتماعي والمصادر المفتوحة.
مؤشرات المخاطر التي حددناها
قد لا تكون التناقضات التي تُلاحظ في عمليات التحقق من السير الذاتية متعمدة دائمًا. ومع ذلك، فإن الاختلافات التي تبدو طفيفة في المناصب الحساسة قد تشكل مؤشرات خطر مهمة.
لم يتم التحقق من صحة المستندات
لم يتم التحقق من صحة المعلومات المتعلقة بالهوية أو الإقامة أو رخصة القيادة أو الشهادة الجامعية أو الشهادة المهنية أو السجل الجنائي أو الحالة العسكرية، أو تم اكتشاف تناقضات فيها.
مرجع مزيف أو مضلل
تبيّن أن معلومات الشخص أو المؤسسة المشار إليها كمرجع لا تعكس الحقيقة.
التناقضات في السيرة المهنية
لم تتطابق فترات العمل أو المهام أو الألقاب المذكورة في السيرة الذاتية مع نتائج التحقق.
الصلاحيات والمسؤوليات المبالغ فيها
اتضح أن نطاق المهام أو المسؤوليات المعلنة يختلف في الواقع.
معلومات مخفية عن ترك العمل
ربما تكون أسباب ترك الوظيفة السابقة أو شروط تركها غير مكتملة أو قد تم ذكرها بشكل مختلف.
مخاطر البرمجيات مفتوحة المصدر
تم الكشف عن أدلة رقمية في التحقيقات المتعلقة بالمصادر المفتوحة قد تشكل خطرًا على المؤسسة.
ليس كل تناقض يعني وجود إساءة استخدام
ومع ذلك، فإن الكشف في مرحلة مبكرة عن الاختلافات الجوهرية التي قد تؤثر على قرارات التوظيف يساعد في الحد من المخاطر المؤسسية.
في أي الحالات يُفضل استخدامه؟
يُفضل اللجوء إلى خدمات التحقق من السيرة الذاتية وفحص الثقة في التوظيف، لا سيما في المناصب الحساسة وعمليات التوظيف التي يكون فيها عنصر الثقة في الصدارة.
كبار المديرين
التحقق من المعلومات السابقة للمرشحين لمنصب الرئيس التنفيذي، والمدير المالي، والمدير العام، وكبار المسؤولين التنفيذيين.
المالية والمحاسبة
تقييم المرشحين للوظائف الذين لديهم إمكانية الوصول إلى الموارد المالية.
المشتريات والتوريد
التحقق من الموظفين الذين سيتولون مهام إدارة الموردين والميزانية.
تكنولوجيا المعلومات
فحص المرشحين الذين سيكون لديهم حق الوصول إلى الأنظمة الحيوية والبيانات المؤسسية.
المبيعات وتطوير الأعمال
تقييم المرشحين الذين سيتولون إدارة علاقات العملاء وتمثيل الشركة.
الوظائف التي تتطلب درجة عالية من الثقة
جميع المهام الحيوية التي قد تشكل خطرًا على السمعة أو الخصوصية أو الأمن.
تقرير عن المرشحين يسهل اتخاذ القرار
يجمع «تقرير التحقق من الثقة في التوظيف» نتائج التحقق من المعلومات الحاسمة التي أوردها المرشح، ومؤشرات المخاطر التي تم تحديدها، وتقييمات المديرين، في تقرير واحد.
نطاق التقرير
- نتائج التحقق من الهوية
- التحقق من التعليم والشهادات
- مراجعة الشهادات والوثائق
- التحقق من السجل الوظيفي
- الفحوصات المرجعية
- البحث في المصادر المفتوحة
- تقييم المخاطر
- ملخص إداري وتوصيات
ملخص إداري
يتم عرض نتائج التحقق بتنسيق سهل الاستخدام للمسؤولين.
ويتم تلخيص النتائج الهامة والمعلومات التي تعذر التحقق منها ومؤشرات المخاطر
بحيث يمكن تقييمها بنظرة واحدة.
نطاق التحقق والبحث
نقدم خدمات شاملة للتحقق من الوثائق والمعلومات المقدمة من المرشحين في عمليات التوظيف، والبحث في مؤشرات المخاطر الموجودة في المصادر المتاحة للجمهور.
خدمات التحقق
التحقق من صحة المستندات
- التحقق من الهوية
- التحقق من الشهادة الجامعية
- التحقق من الشهادات
- التحقق من سجل خدمة الضمان الاجتماعي
- التحقق من السجل العدلي
التحقق من السجل الوظيفي
- التحقق من السجل الوظيفي
- تأكيد تواريخ العمل
- التحقق من المنصب
- التحقق من المسمى الوظيفي
- تأكيد جهة العمل
التحقق من المراجع
- التحقق من المراجع
- مقابلات مهنية
- تأكيد المراجع
- تقييم منظم
- مؤشرات المخاطر
خدمات البحث
البحث في وسائل التواصل الاجتماعي
- البحث في لينكد إن
- البحث في إكس
- البحث في إنستغرام
- البحث في فيسبوك
- فحص محتوى وسائل التواصل الاجتماعي المتاح للجمهور
البحث عن الشركات والشراكات
- سجلات السجل التجاري
- هياكل الشراكة
- مهام مجلس الإدارة
- روابط الشركة
- مؤشرات تضارب المصالح
البحث في المصادر المفتوحة
- مسح الصحافة
- أرشيف الأخبار
- السجلات العامة
- أبحاث الإنترنت
- تحليلات المصادر المفتوحة
فحص المخاطر العالمية
هي خدمة فحص يتم إجراؤها عبر قوائم العقوبات الدولية، وسجلات الشخصيات السياسية البارزة (PEP)، ومصادر الإعلام السلبي، وقواعد بيانات المخاطر العالمية الأخرى.
فحص الخلفية التنفيذية
هي خدمة تحقق وبحث شاملة مصممة للمديرين التنفيذيين رفيعي المستوى، ومرشحي المناصب الحساسة، والمستثمرين، والأشخاص الذين يتم تقييمهم لمهام حساسة.
كيف تسير العملية؟
تُجرى إجراءات التحقق من الثقة عند التوظيف وفقًا للمتطلبات القانونية والمبادئ الأخلاقية. وخلال هذه العملية، يتم التحقق من صحة المعلومات الهامة التي يقدمها المرشح، وتحليل النتائج، وإعداد تقرير بها.
تحديد المتطلبات والنطاق
يتم تحديد الوظيفة والمرشح ونطاق التحقق. ويتم تحديد مجالات الفحص بدقة وفقًا للاحتياجات.
الموافقة على المرشحين وتفويضهم
وفقًا للمتطلبات القانونية، يتم الحصول على موافقة المرشح وبدء الإجراءات.
التحقق والبحث
يتم التحقق من الهوية، والمؤهلات التعليمية، والخبرة المهنية، والمراجع، وغيرها من المعلومات الهامة.
التحليل والتقييم
يقوم خبراؤنا بتحليل النتائج التي تم التوصل إليها وتقييم مؤشرات المخاطر.
إعداد التقارير
يتم عرض النتائج في شكل تقرير سهل الاستخدام للمسؤولين، مع تلخيص النتائج المهمة.
قد يختلف نطاق التحقق تبعًا لفترات الاستجابة التي تتبعها المؤسسات وعمق البحث.
لماذا Prosecure؟
قد لا تكون المعلومات الواردة في السير الذاتية والوثائق المقدمة خلال عملية التوظيف صحيحة أو محدثة دائمًا. تساعد Prosecure في تقليل مخاطر التوظيف من خلال التحقق من صحة الوثائق والإقرارات المهمة التي يقدمها المرشحون من مصادر مستقلة.
التخصص في التحقق من صحة المستندات
تخضع الشهادات، والشهادات التقديرية، وبطاقات الهوية، وتصاريح الإقامة، ورخص القيادة، وشهادات السجل الجنائي، وشهادات التسريح من الخدمة العسكرية، وغيرها من المستندات الهامة لعمليات التحقق.
التناسق بين الإقرارات والوثائق
يتم تقييم مدى التناسق بين المعلومات التي يقدمها المرشح والوثائق التي يبرزها، ويتم تحديد أي حالات عدم توافق محتملة.
تعرف على المخاطر قبل التوظيف
يتم الإبلاغ عن المستندات التي لا يمكن التحقق منها، والمعلومات الناقصة، والإقرارات غير المتسقة، ومؤشرات المخاطر المحتملة.
تقارير سهلة الاستخدام للمسؤولين
يتم عرض النتائج ومؤشرات المخاطر في شكل تقرير واضح ومفهوم يسهل عملية اتخاذ القرار.
عضوياتنا المهنية
Prosecure عضو في منظمات مهنية دولية تعمل في مجالات التحقق من السير الذاتية والأبحاث المؤسسية.
الأسئلة المتداولة
يمكنك الاطلاع أدناه على إجابات الأسئلة الأكثر شيوعًا حول عمليات التحقق من السيرة الذاتية، والتحقق من الخلفية، وإدارة مخاطر التوظيف.
ما هو التحقق من السيرة الذاتية؟
هل التحقق من السيرة الذاتية أمر قانوني؟
ما هي المستندات التي يمكن التحقق من صحتها؟
هل يتم التحقق من الخبرة المهنية والمراجع؟
هل تُجرى أبحاث حول البرمجيات مفتوحة المصدر ووسائل التواصل الاجتماعي؟
هل يمكن إجراء عملية التحقق بالنسبة للمرشحين الدوليين؟
ما هو متوسط مدة التسليم؟
ما الذي يتم تسليمه نتيجة عملية التحقق؟
ينطوي كل مرشح وموظف رئيسي يتم تعيينه بدون فحص الخلفية على مخاطر تكاليف إعادة التوظيف، والخسارة المالية، والإضرار بالسمعة وسوء السلوك.
تقرير التوظيف العالمي لعام 2025 الصادر عن شركة HireRight؛ واحد من كل خمسة متقدمين لوظيفة يعلن عن وثائق مزورة.
تجنّب مخاطر التوظيف في المقام الأول عن طريق التحقق من شهادة الدبلوم، وشهادة السجل الجنائي، والتقرير الصحي، والتحقق من التاريخ الوظيفي للمرشحين الذين تقدموا بطلبات توظيف في شركتك. قم بإجراء عمليات التوظيف الخاصة بك بمعلومات موثوقة وقائمة على الأدلة؛ قم بزيادة الثقة المؤسسية! منع المخاطر المؤسسية المتعلقة بالموظفين.
قم بتوظيفك بأمان مع المرشحين الذين لديهم سير ذاتية تم التحقق منها!
ما هو التحقق من السيرة الذاتية؟
التحقق من السيرة الذاتية هو فحص احترافي لمصداقية الوثائق المقدمة من المرشح، وتاريخ العمل، والمراجع، والمعلومات الهامة من مصادرها الأصلية. الهدف هو ضمان اختيار المرشحين الموثوق بهم من خلال الكشف عن التزوير، والتناقضات، والمخاطر الخفية قبل اتخاذ قرار التوظيف.
لماذا يُعد التحقق من السيرة الذاتية مهمًا في التوظيف؟
من خلال التحقق من السيرة الذاتية، تتجاوز المقابلات والحدس في توظيفاتك، وترفع جودة عمليات التوظيف لديك بأساليب قائمة على الأدلة.
يكتشف التزوير
تكتشف بدقة المعلومات الاحتيالية حول هويات المرشحين للوظائف، وخلفياتهم التعليمية والوظيفية والجنائية.
يمنع تكرار التوظيف
تقلل من عمليات إعادة التوظيف التي قد تنجم عن توظيف مرشحين محتالين، وما يترتب عليها من خسائر في الوقت والتكلفة.
يمنع مخاطر سوء الاستخدام
تمنع مخاطر سوء الاستخدام والاحتيال داخل الشركة من البداية.
خلق ثقافة الثقة
تبني ثقة دائمة داخل وخارج المؤسسة من خلال موارد بشرية تتألف من موظفين مؤهلين ونزيهين.
عملية التحقق من السيرة الذاتية لدينا
في إطار عملياتنا المُصممة خصيصًا لتفضيلات شركتكم للمرشحين والمناصب، يتم فحص جميع المستندات المقدمة من قبل المرشحين للوظائف باستخدام أساليب التحقق الرقمي من مصادرها الأصلية، ويتم التحقق منها فورًا* وتقديم تقارير شاملة عنها. أما المستندات التي لا يمكن التحقق منها رقميًا، فيتم تأكيدها من خلال تواصل فرقنا المتخصصة مباشرة مع السلطات المختصة التي أصدرت المستند. وبهذه الطريقة، تحصلون على خدمة تحقق موثوقة وشفافة ومتوافقة مع اللوائح.
الموافقة والتفويض
يتلقى المرشح ”شهادة تفويض” تشير إلى موافقته/موافقتها على التحقق من السيرة الذاتية، ويتم تنفيذ النطاق على أسس قانونية.
مجموعة الوثائق
يتم تحميل الدبلوم والشهادة والسجل الجنائي والإقامة ووثائق رخصة القيادة بالإضافة إلى السيرة الذاتية والمراجع والمعلومات ذات الصلة على بوابة التحقق من قبل العميل.
التحقق
يتم التحقق من التعليم وتاريخ العمل والسجلات الرسمية من مصادرها الأصلية، ويتم التحقق من المستندات المحررة رقميًا على الفور، ويتم التحقق من المستندات الكلاسيكية يدويًا، اعتمادًا على حالة المستند.
إعداد التقارير
يتم إنشاء ”تقرير نتائج المرشح” القائم على الأدلة والشفافية والموجه نحو العمل تلقائيًا بواسطة البوابة وإرساله إلى العميل.
التحقق من السيرة الذاتية - من الشك إلى الحقيقة
أثناء التحقق من السيرة الذاتية والبحث، يتم التحقق من جميع الوثائق المقدمة من قبل المرشح للموظفين من مصادرها الأصلية والكشف عن الوثائق المزورة، إن وجدت.
وثائق التعليم
التحقق من صحة الشهادات والدبلومات.الصحة واللياقة
تقارير الفحص الطبي عند التعيين.السجل الجنائي
عمليات التحقق من صحة البيانات وفقًا للتشريعات.الحالة العسكرية
التحقق من الحالة والوثائق.
تصريح العمل
التحقق من تصاريح المرشحين الأجانب وصلاحيتها.رخصة القيادة
الفئة، مدة الصلاحية والقيود.الإقامة
: التحقق من مكان الإقامة والعنوان.- الخلفية المهنية
: تأكيدات بشأن المسمى الوظيفي، ومدة الخدمة، والمهام، والمرجعيات.
لماذا بروسيكيور؟
بصفتنا شركة رائدة في هذا القطاع، نعمل بشكل احترافي في مجال التحقق من السيرة الذاتية والتحري لأكثر من 10 سنوات في تركيا، وقد اضطلعنا بدور ريادي في ترسيخ مفهوم التحقق من السيرة الذاتية في عالم الأعمال.
بفضل تاريخنا القوي في اكتشاف الوثائق المزورة والبيانات المضللة التي يقدمها المرشحون في عمليات التوظيف، قمنا بتطوير خبرة عميقة وراسخة في هذا المجال. نحن نضمن للمؤسسات الوصول إلى المواهب المناسبة بناءً على معلومات صحيحة؛ وندعمهم في التحكم بمخاطر الموارد البشرية من البداية.
الريادة في القطاع
لقد اضطلعنا بدور ريادي في ترسيخ نهج التحقق من السيرة الذاتية قبل التوظيف والتعيينات الرئيسية للموظفين في تركيا.
الأتمتة والسرعة
بفضل بنيتنا التحتية الرقمية، نمتلك نظامًا سريعًا لتحميل الملفات والتحقق منها وإعداد التقارير، بعيدًا عن الأعمال الورقية.
حلول مخصصة حسب الطلب
نقدم عمليات تحقق مخصصة لاحتياجات وأولويات مؤسستكم في التحقق من السيرة الذاتية.
من المخاطرة إلى الثقة
ندعمكم في بناء ثقافة مؤسسية آمنة لموظفيكم من خلال تقليل مخاطر توظيف الموظفين.
الأسئلة المتداولة
هل عملية التحقق من السيرة الذاتية قانونية؟
نعم. يبدأ العمل ويتم تنفيذه ضمن الإطار القانوني وبموافقة/موافقة المرشح.
ما هو متوسط وقت إعداد تقرير التحقق من السيرة الذاتية؟
اعتماداً على النطاق والبلد، عادةً ما تستغرق عملية التحقق الأولي من الخلفية ما بين 1-5 أيام عمل. إذا كانت المستندات التي يقدمها المرشح قد تم إصدارها باستخدام رمز رقمي، فيمكن أن تتم على الفور، أما إذا كانت المستندات غير رقمية، فقد يستغرق التحقق من المستندات من المصادر التي يقدمها خبراؤنا بضعة أيام.
هل يمكن أيضاً التحقق من السيرة الذاتية للمرشحين الدوليين؟
نعم، نحن نفعل ذلك. كما نقوم بإجراء عمليات التحقق من السيرة الذاتية للمرشحين من قبل المؤسسات والمنظمات الأجنبية. وبالتعاون مع شركائنا المحليين في العديد من البلدان حول العالم، نتحقق من التدريب والوثائق الأخرى ذات الصلة من مصادرها الأصلية.
