Özgeçmiş Doğrulama ve Araştırma
İşe Almadan Önce Doğrulayın
Eğitim, iş geçmişi, referans ve diğer kritik bilgileri doğrulayarak yanlış işe alım riskini azaltın ve daha güvenli işe alım kararları verin.
İşe Alımlarınızı Başvuru Belgeleri Doğrulanmış Personel Adayları ile Güvenle Yapın
İşe alım sürecinde adayların sunduğu belge ve bilgilerin orijinal kaynaklarından doğrulanması çalışan kaynaklı risklerin yönetilmesinde kritik bir adımdır. Çalışanınızı tanıyın.
Kimlik ve Temel Bilgiler
Aday tarafından beyan edilen kimlik ve temel bilgiler incelenir.
Eğitim ve Belgeler
Diploma, sertifika ve mesleki yeterlilik belgeleri doğrulanır.
İş Geçmişi
İşveren, unvan ve çalışma tarihleri teyit edilir.
Referanslar
Profesyonel referanslar yapılandırılmış görüşmelerle doğrulanır.
Açık Kaynak Risk Araştırması
Sosyal medya ve açık kaynaklarda risk göstergeleri araştırılır.
Tespit Ettiğimiz Risk Göstergeleri
Özgeçmiş doğrulama çalışmalarında karşılaşılan tutarsızlıklar her zaman kasıtlı olmayabilir. Ancak kritik pozisyonlarda küçük görünen farklılıklar bile önemli risk göstergeleri olabilir.
Belgeler Doğrulanamadı
Kimlik, ikamet, ehliyet, diploma, sertifika, adli sicil kaydı veya askerlik durumuna ilişkin bilgiler doğrulanamadı ya da tutarsızlık tespit edildi.
Sahte veya Yanıltıcı Referans
Referans olarak gösterilen kişi veya kurum bilgilerinin gerçeği yansıtmadığı tespit edildi.
İş Geçmişi Tutarsızlıkları
Özgeçmişte belirtilen çalışma süreleri, görevler veya unvanlar doğrulama sonuçlarıyla örtüşmedi.
Abartılmış Yetki ve Sorumluluklar
Beyan edilen görev kapsamının veya sorumlulukların gerçekte farklı olduğu görüldü.
Gizlenmiş İşten Ayrılış Bilgileri
Önceki işten ayrılış nedeni veya ayrılış koşulları eksik ya da farklı aktarılmış olabilir.
Açık Kaynak Riskleri
Açık kaynak araştırmalarında kurum açısından risk oluşturabilecek dijital bulgular tespit edildi.
Her Tutarsızlık Bir Suistimal Anlamına Gelmez
Ancak işe alım kararlarını etkileyebilecek kritik farklılıkların erken aşamada tespit edilmesi, kurumsal risklerin azaltılmasına yardımcı olur.
Karar Vermeyi Kolaylaştıran Aday Raporu
İşe Alım Güven Kontrolü Raporu, aday tarafından beyan edilen kritik bilgilerin doğrulama sonuçlarını, tespit edilen risk göstergelerini ve yönetici değerlendirmelerini tek bir raporda bir araya getirir.
Rapor Kapsamı
- Kimlik doğrulama sonuçları
- Eğitim ve diploma doğrulaması
- Sertifika ve belge incelemeleri
- İş geçmişi doğrulaması
- Referans kontrolleri
- Açık kaynak araştırması
- Risk değerlendirmesi
- Yönetici özeti ve tavsiyeler
Yönetici Özeti
Doğrulama sonuçları yönetici dostu bir formatta sunulur.
Kritik bulgular, doğrulanamayan bilgiler ve risk göstergeleri
tek bakışta değerlendirilebilecek şekilde özetlenir.
Doğrulama ve Araştırma Kapsamı
İşe alım süreçlerinde aday tarafından sunulan belge ve bilgilerin doğrulanması ile kamuya açık kaynaklarda yer alan risk göstergelerinin araştırılması için kapsamlı hizmetler sunuyoruz.
Doğrulama Hizmetleri
Belge Doğrulama
- Kimlik doğrulama
- Diploma doğrulama
- Sertifika doğrulama
- SGK hizmet dökümü doğrulama
- Adli sicil doğrulama
İş Geçmişi Doğrulama
- İş geçmişi doğrulama
- Çalışma tarihleri teyidi
- Pozisyon doğrulama
- Unvan doğrulama
- İşveren teyidi
Referans Doğrulama
- Referans doğrulama
- Profesyonel görüşmeler
- Referans teyidi
- Yapılandırılmış değerlendirme
- Risk göstergeleri
Araştırma Hizmetleri
Sosyal Medya Araştırması
- LinkedIn araştırması
- X araştırması
- Instagram araştırması
- Facebook araştırması
- Kamuya açık sosyal medya içeriklerinin incelenmesi
Şirket ve Ortaklık Araştırması
- Ticaret sicili kayıtları
- Ortaklık yapıları
- Yönetim kurulu görevleri
- Şirket bağlantıları
- Çıkar çatışması göstergeleri
Açık Kaynak Araştırması
- Basın taramaları
- Haber arşivleri
- Kamuya açık kayıtlar
- İnternet araştırmaları
- Açık kaynak analizleri
Global Risk Taraması
Uluslararası yaptırım listeleri, PEP kayıtları, adverse media kaynakları ve diğer global risk veri tabanları üzerinden gerçekleştirilen tarama hizmetidir.
Executive Background Check
Üst düzey yöneticiler, kritik pozisyon adayları, yatırımcılar ve hassas görevlerde değerlendirilen kişiler için tasarlanmış kapsamlı doğrulama ve araştırma hizmetidir.
Bu kapsamı kendi ekranınızdan yönetmek isterseniz: Personelini Tanı — aday belge doğrulama sistemi ile talebi siz açar, aday belgelerini kaynağından doğrular, mühürlü raporu tek ekrandan okursunuz.
Süreç Nasıl İşliyor?
İşe Alım Güven Kontrolü çalışmaları, yasal gereklilikler ve etik ilkeler doğrultusunda yürütülür. Süreç boyunca adayın beyan ettiği kritik bilgiler doğrulanır, bulgular analiz edilir ve sonuçlar raporlanır.
Talep ve Kapsam Belirleme
Pozisyon, aday ve doğrulama kapsamı belirlenir. İhtiyaca göre inceleme alanları netleştirilir.
Aday Onayı ve Yetkilendirme
Yasal gereklilikler doğrultusunda adayın onayı alınır ve süreç başlatılır.
Doğrulama ve Araştırma
Kimlik, eğitim, iş geçmişi, referanslar ve diğer kritik bilgiler doğrulanır.
Analiz ve Değerlendirme
Elde edilen bulgular uzmanlarımız tarafından analiz edilir ve risk göstergeleri değerlendirilir.
Raporlama
Sonuçlar yönetici dostu bir rapor halinde sunulur ve kritik bulgular özetlenir.
Doğrulama kapsamı, kurumların geri dönüş süreleri ve araştırma derinliğine bağlı olarak değişebilir.
Neden Prosecure?
Özgeçmişlerde yer alan bilgiler ve işe giriş sürecinde sunulan belgeler her zaman doğru veya güncel olmayabilir. Prosecure, adayların sunduğu kritik belgeleri ve beyanları bağımsız kaynaklardan doğrulayarak işe alım risklerini azaltmaya yardımcı olur.
Belge Doğrulama Uzmanlığı
Diploma, sertifika, kimlik, ikamet, ehliyet, adli sicil belgesi, askerlik terhis belgesi ve diğer kritik evraklar doğrulama süreçlerinden geçirilir.
Beyan ve Evrak Tutarlılığı
Aday tarafından sunulan bilgiler ile ibraz edilen belgeler arasındaki tutarlılık değerlendirilir ve olası uyumsuzluklar tespit edilir.
Riskleri İşe Almadan Önce Görün
Doğrulanamayan belgeler, eksik bilgiler, tutarsız beyanlar ve potansiyel risk göstergeleri raporlanır.
Yönetici Dostu Raporlama
Bulgular ve risk göstergeleri, karar vermeyi kolaylaştıran açık ve anlaşılır bir rapor formatında sunulur.
Mesleki Üyeliklerimiz
Prosecure özgeçmiş doğrulama ve kurumsal araştırmalar alanlarında faaliyet gösteren uluslararası meslek kuruluşlarına üyedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Özgeçmiş doğrulama, background check ve işe alım risk yönetimi süreçleri hakkında en sık sorulan soruların yanıtlarını aşağıda bulabilirsiniz.
Özgeçmiş Doğrulama Nedir?
Özgeçmiş Doğrulama Yasal mıdır?
Hangi Belgeler Doğrulanabilir?
İş Deneyimi ve Referans Kontrolü Yapılıyor mu?
Açık Kaynak ve Sosyal Medya Araştırması Yapılıyor mu?
Uluslararası Adaylar İçin Doğrulama Yapılabilir mi?
Ortalama Teslim Süresi Nedir?
Doğrulama Sonucunda Ne Teslim Edilir?
Özgeçmiş Doğrulama Nedir?
Özgeçmiş doğrulama, bir personel adayının sunduğu belgelerin, iş geçmişinin, referansların ve kritik bilgilerin gerçekliğinin orijinal kaynaklarından profesyonel yöntemlerle incelenmesidir. Amaç, sahtecilik, tutarsızlık ve gizli riskleri işe alma kararından öce görünür kılarak güvenilir aday seçimini sağlamaktır.
İşe Alımlarda Özgeçmiş Doğrulama Niçin Önemlidir?
Özgeçmiş doğrulama ile işe alımlarınızda mülakat ve hissin ötesine geçerek, kanıta dayalı yöntemlerle işe alım süreçlerinizin kalitesini artırırsınız.
Sahteciliği Tespit Eder
Personel adaylarının kimlikleri, eğitim, iş ve suç geçmişleri hakkındaki hileli bilgileri kesin bir şekilde tespit edersiniz.
İşe Alım Tekrarlarını Engeller
Hileli adayların işe alınmasının neden olabileceği tekrar işe alım süreçlerini, buna bağlı zaman ve maliyet kayıplarını en aza indirirsiniz.
Suistimal Riskinin Önüne Geçer
Şirket içi suistimal ve dolandırıcılık gibi risklerin en baştan önüme geçmiş olursunuz.
Güven Kültürü Oluşturur
Nitelikli ve dürüst çalışanlardan oluşan insan kaynaklarıyla, kurum içinde ve dışında kalıcı güven inşa edersiniz.
