Lebenslauf-Überprüfung und Recherche
HireRight’s 2025 Global Employment Report: Einer von fünf Stellenbewerbern reicht falsche Dokumente ein oder macht falsche Angaben.
Jeder Bewerber und jedes Personal in Schlüsselpositionen, das ohne Background Check eingestellt wird, trägt das Risiko von Wiedereinstellungskosten, finanziellen Verlusten, Rufschädigung und Fehlverhalten.
HireRight's 2025 Global Employment Report; Einer von fünf Stellenbewerbern gibt falsche Dokumente an.
Beugen Sie Einstellungsrisiken von vornherein vor, indem Sie das Diplom, das polizeiliche Führungszeugnis, den Gesundheitsbericht und die Arbeitszeugnisse von Bewerbern prüfen, die sich für eine Stelle in Ihrem Unternehmen beworben haben. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage beweiskräftiger, verlässlicher Informationen ein; steigern Sie das Vertrauen Ihres Unternehmens! Verhindern Sie personalbezogene Unternehmensrisiken.
Stellen Sie auf sichere Weise Kandidaten mit geprüften Lebensläufen ein!
Was ist Background Check?
Die Überprüfung von Lebensläufen ist die professionelle Untersuchung der Echtheit von Dokumenten, des beruflichen Werdegangs, der Referenzen und kritischer Informationen, die ein Bewerber vorlegt, aus Originalquellen. Ziel ist es, Fälschungen, Inkonsistenzen und versteckte Risiken vor der Einstellungsentscheidung aufzudecken und so eine zuverlässige Bewerberauswahl zu gewährleisten.
Warum ist die Lebenslaufverifizierung bei Einstellungen wichtig?
Durch die Lebenslaufverifizierung steigern Sie die Qualität Ihrer Einstellungsprozesse, indem Sie über Interviews und Bauchgefühle hinausgehen und auf evidenzbasierte Methoden setzen.
Erkennt Fälschungen
Sie decken betrügerische Informationen über die Identität, Ausbildung, Arbeits- und Vorstrafen von Bewerbern präzise auf.
Verhindert wiederholte Einstellungen
Sie minimieren wiederholte Einstellungsprozesse, die durch die Einstellung betrügerischer Kandidaten entstehen können, sowie die damit verbundenen Zeit- und Kostenverluste.
Verhindert Missbrauchsrisiken
Sie beugen Risiken wie internem Missbrauch und Betrug von Anfang an vor.
Schafft eine Kultur des Vertrauens
Mit qualifizierten und ehrlichen Mitarbeitern bauen Sie dauerhaftes Vertrauen innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf.
Unser Lebenslaufverifizierungsprozess
Im Rahmen unserer Prozesse, die speziell auf die Kandidaten- und Positionspräferenzen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, werden alle von den Bewerbern eingereichten Dokumente unter Verwendung digitaler Verifizierungsmethoden aus ihren Originalquellen geprüft, sofort verifiziert* und umfassend rapportiert. Dokumente, die nicht digital verifiziert werden können, werden von unseren Expertenteams durch direkte Kontaktaufnahme mit den ausstellenden Behörden bestätigt. Auf diese Weise erhalten Sie einen zuverlässigen, transparenten und gesetzeskonformen Verifizierungsdienst.
Zustimmung & Autorisierung
Der Kandidat erhält ein ‚Certificate of Authorisation‘, in dem er sein Einverständnis zur Überprüfung des Lebenslaufs gibt, und der Umfang wird aus rechtlichen Gründen durchgeführt.
Dokumentensammlung
Diplom, Zeugnis, Strafregister, Wohnsitz, Führerscheindokumente sowie Lebenslauf, Referenzen und relevante Informationen werden vom Kunden in das Verifizierungsportal hochgeladen.
Verifizierung
Ausbildung, beruflicher Werdegang und amtliche Unterlagen werden anhand der Originalquellen überprüft, digital bearbeitete Dokumente werden sofort überprüft und klassische Dokumente werden je nach Status des Dokuments manuell überprüft.
Berichterstattung
Der evidenzbasierte, transparente und handlungsorientierte ‚Candidate Result Report‘ wird automatisch vom Portal erstellt und an den Kunden gesendet.
Lebenslaufverifizierung – Vom Zweifel zur Wahrheit
Bei der Überprüfung des Lebenslaufs und des Background-Checks werden alle von den Bewerbern eingereichten Dokumente anhand ihrer Originalquellen geprüft und eventuell gefälschte aufgedeckt.
Bildungsunterlagen
Überprüfung von Diplomen und Zeugnissen.Gesundheit & Fitness
Gesundheitsbescheinigungen für die Beschäftigung.Überprüfung der Strafregister
Erklärung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.Militärdienststatus
Status und Dokumentenprüfung.
Arbeitserlaubnis
Erlaubnis für ausländische Bewerber und Überprüfung der Gültigkeit.Führerschein
Klasse, Gültigkeit und Einschränkungen.Wohnort
Wohnsitz und Adressbestätigungen.- Beruflicher Werdegang
Titel, Dauer, Position und Referenzbestätigungen.
Warum Prosecure?
Als branchenführendes Unternehmen, das seit über 10 Jahren professionell im Bereich der Lebenslaufverifizierung und -überprüfung in der Türkei tätig ist, haben wir eine Vorreiterrolle bei der Etablierung des Konzepts der Lebenslaufverifizierung in der Geschäftswelt übernommen.
Dank unserer starken Erfolgsbilanz bei der Aufdeckung gefälschter Dokumente und irreführender Angaben von Kandidaten in Einstellungsprozessen haben wir in diesem Bereich eine tiefe und fundierte Expertise entwickelt. Wir stellen sicher, dass Unternehmen die richtigen Talente auf der Grundlage korrekter Informationen finden und unterstützen sie dabei, Personalrisiken von Anfang an zu kontrollieren.
Branchenführerschaft
Wir haben eine Vorreiterrolle bei der Etablierung des Ansatzes der Lebenslaufverifizierung vor Einstellungen und Schlüsselpersonalbesetzungen in der Türkei übernommen.
Automatisierung & Geschwindigkeit
Mit unserer digitalen Infrastruktur verfügen wir über eine schnelle und bürokratiearme Plattform für das Hochladen, Verifizieren und Berichten von Dateien.
Maßgeschneiderte Lösungen
Bei unseren Lebenslaufverifizierungen bieten wir maßgeschneiderte Verifizierungsprozesse, die auf die Bedürfnisse und Prioritäten Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Vom Risiko zum Vertrauen
Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer sicheren Unternehmenskultur für Ihre Mitarbeiter, indem wir Personalrisiken minimieren.
Häufig gestellte Fragen
Ist der Prozess der Lebenslaufüberprüfung legal?
Ja. Die Arbeit beginnt und wird innerhalb des gesetzlichen Rahmens und mit der Zustimmung des Kandidaten durchgeführt.
Wie lange dauert die durchschnittliche Berichterstattung bei der Lebenslaufverifizierung?
Je nach Umfang und Land dauert die vorläufige Hintergrundprüfung in der Regel zwischen 1-5 Arbeitstage. Wenn die vom Kandidaten eingereichten Dokumente mithilfe eines digitalen Codes erstellt werden, kann dies sofort geschehen. Wenn die Dokumente jedoch nicht digital sind, kann es einige Tage dauern, bis unsere Experten die Dokumente anhand der ihnen zur Verfügung gestellten Quellen verifiziert haben.
Ist eine Lebenslaufüberprüfung auch für internationale Bewerber möglich?
Ja, das tun wir. Wir führen auch Lebenslaufüberprüfungen von Bewerbern vor ausländischen Institutionen und Organisationen durch. Gemeinsam mit unseren lokalen Partnern in vielen Ländern der Welt überprüfen wir Ausbildungs- und andere relevante Dokumente anhand ihrer Originalquellen.
