Lebenslauf-Überprüfung und Recherche

HireRight’s 2025 Global Employment Report: Einer von fünf Stellenbewerbern reicht falsche Dokumente ein oder macht falsche Angaben.

Jeder Kandidat, der ohne eine Zuverlässigkeitsüberprüfung eingestellt wird, birgt das Risiko von Wiedereinstellungskosten, finanziellen Verlusten, Rufschädigung und Fehlverhalten.

HireRight’s 2025 Global Employment Report;Einer von fünf Stellenbewerbern hat gefälschte Dokumente oder falsche Angaben.

Beugen Sie Einstellungsrisiken von vornherein vor, indem Sie das Diplom, das polizeiliche Führungszeugnis, den Gesundheitsbericht und die Arbeitszeugnisse von Bewerbern prüfen, die sich für eine Stelle in Ihrem Unternehmen beworben haben. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage beweiskräftiger, verlässlicher Informationen ein; steigern Sie das Vertrauen Ihres Unternehmens! Verhindern Sie personalbezogene Unternehmensrisiken.

Stellen Sie Ihre Kandidaten mit geprüften Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen sicher ein.

Was ist Background Check?

Die Überprüfung von Lebensläufen ist die professionelle Untersuchung der Echtheit von Dokumenten, des beruflichen Werdegangs, der Referenzen und kritischer Informationen, die ein Bewerber vorlegt, aus Originalquellen. Ziel ist es, Fälschungen, Inkonsistenzen und versteckte Risiken vor der Einstellungsentscheidung aufzudecken und so eine zuverlässige Bewerberauswahl zu gewährleisten.

Warum ist eine Hintergrundprüfung bei der Einstellung wichtig?

Verbessern Sie die Qualität der Rekrutierung mit einer faktenbasierten Auswahl, die über das Vorstellungsgespräch und das Gefühl hinausgeht.

Enthüllt die Wahrheit

Finden Sie heraus, wer der Kandidat wirklich ist, seine Ausbildung und Berufserfahrung.

Erkennt Fälschungen

Sie erkennen Fälschungen von Diplomen, Zeugnissen und Referenzen.

Verhindert Wiederholungen der Rekrutierung und finanzielle Verluste

Sie minimieren den Verlust von Zeit und Geld, der durch falsche Einstellungen entsteht.

Schafft eine Kultur des Vertrauens

Sie vermeiden Risiken wie internen Missbrauch und Betrug sowie Reputationsverluste.

Prozess der Background Check

Im Rahmen unserer Prozesse, die speziell nach den Kandidaten- und Positionspräferenzen Ihres Unternehmens strukturiert sind, werden alle von den Personalkandidaten eingereichten Dokumente aus ihren Originalquellen beschafft. digitale Überprüfungsmethoden und werden sofort verifiziert* und umfassend gemeldet. Dokumente, die nicht digital verifiziert werden können, werden von unserem Expertenteam bestätigt, indem wir uns direkt an die zuständigen Behörden wenden, die das Dokument ausgestellt haben. Auf diese Weise wird ein zuverlässiger, transparenter und gesetzeskonformer Verifizierungsdienst angeboten.

Zustimmung & Autorisierung

Der Kandidat erhält ein ‚Certificate of Authorisation‘, in dem er sein Einverständnis zur Überprüfung des Lebenslaufs gibt, und der Umfang wird aus rechtlichen Gründen durchgeführt.

Dokumentensammlung

Diplom, Zeugnis, Strafregister, Wohnsitz, Führerscheindokumente sowie Lebenslauf, Referenzen und relevante Informationen werden vom Kunden in das Verifizierungsportal hochgeladen.

Verifizierung

Ausbildung, beruflicher Werdegang und amtliche Unterlagen werden anhand der Originalquellen überprüft, digital bearbeitete Dokumente werden sofort überprüft und klassische Dokumente werden je nach Status des Dokuments manuell überprüft.

Berichterstattung

Der evidenzbasierte, transparente und handlungsorientierte ‚Candidate Result Report‘ wird automatisch vom Portal erstellt und an den Kunden gesendet.

Background Check - Vom Verdacht zur Realität

Bei der Überprüfung des Lebenslaufs und des Background-Checks werden alle von den Bewerbern eingereichten Dokumente anhand ihrer Originalquellen geprüft und eventuell gefälschte aufgedeckt.

Ausbildungsunterlagen
Überprüfung von Diplomen und Zeugnissen.
Gesundheit & Fitness
Gesundheitsbescheinigungen für die Beschäftigung.
Überprüfung des Strafregisters
Erklärung in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung.
Militärdienststatus
Status und Dokumentenprüfung.

Arbeitserlaubnis
Erlaubnis für ausländische Bewerber und Überprüfung der Gültigkeit.
Führerschein
Klasse, Gültigkeit und Einschränkungen.
Wohnort
Wohnsitz und Adressbestätigungen.
Beruflicher Werdegang
Titel, Dauer, Position und Referenzbestätigungen.

Warum Prosecure?

Als ein Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren professionell im Bereich der Lebenslaufüberprüfung in der Türkei tätig ist, haben wir einen bahnbrechenden Beitrag zur Bildung des Konzepts der Lebenslaufüberprüfung in unserer Geschäftswelt geleistet. Als Personalabteilung haben wir eine ernsthafte Erfahrung in diesem Bereich mit vielen Beispielen für die Aufdeckung von gefälschten Dokumenten, die von Bewerbern während der Einstellung eingereicht wurden.

Sektenerfahrung

Über 10 Jahre Pionierrolle bei der Einführung des Konzepts der Lebenslaufforschung vor der Einstellung in der Türkei.

Automatisierung & Geschwindigkeit

Schnelles Hochladen von Dateien, sofortige Überprüfung und Berichterstattung ohne Papierkram mit unserer digitalen Infrastruktur.

Maßgeschneiderte Lösungen

Maßgeschneiderte, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Verifizierungsprozesse für nationale und internationale Verifizierungen.

Vom Risiko zum Vertrauen

Wir minimieren Risiken bei der Einstellung und bei Fehlverhalten und schaffen eine sichere Unternehmenskultur für Mitarbeiter.

Häufig gestellte Fragen

Die am häufigsten gestellten Fragen zum Background Check-Prozess

Ist der Prozess der Lebenslaufüberprüfung legal?

Ja. Die Arbeit beginnt und wird innerhalb des gesetzlichen Rahmens und mit der Zustimmung des Kandidaten durchgeführt.

Wie lange dauert eine Hintergrundüberprüfung im Durchschnitt?

Je nach Umfang und Land dauert die vorläufige Hintergrundprüfung in der Regel zwischen 1-5 Arbeitstage. Wenn die vom Kandidaten eingereichten Dokumente mithilfe eines digitalen Codes erstellt werden, kann dies sofort geschehen. Wenn die Dokumente jedoch nicht digital sind, kann es einige Tage dauern, bis unsere Experten die Dokumente anhand der ihnen zur Verfügung gestellten Quellen verifiziert haben.

Ist eine Lebenslaufüberprüfung auch für internationale Bewerber möglich?

Ja. Wir übernehmen die Überprüfung von Lebensläufen vor ausländischen Institutionen und Organisationen. Bei der Überprüfung von nicht-digitalen Dokumenten verifizieren wir die Dokumente gemeinsam mit unseren Partnern für Länderlösungen anhand ihrer Originalquellen.