Şirket içi suistimal inceleme
Suistimal İnceleme

Suistimal İnceleme Hizmetleri

Suistimal incelemelerini, mali suçlar ve nitelikli dolandırıcılık soruşturmalarındaki birikimiyle kurucumuz bizzat yönetir; sonuçların kritik olduğu anlarda belirsizliğe yer bırakılmaz.

İlk görüşme gizlidir ve yükümlülük doğurmaz.

30+ yılKamu kurumları, uluslararası kuruluşlar ve özel sektörde edinilmiş soruşturma ve risk tecrübesi.
FBI National Academy205. dönem eğitiminden beslenen sistematik inceleme ve bulgu geliştirme yaklaşımı.
İstihbarat & KOMMali suçlar, nitelikli dolandırıcılık ve karmaşık soruşturmalarda edinilmiş kamu deneyimi.
ACFE uyumluDoğrulanabilir bulgu, delil bütünlüğü ve tarafsız raporlama odaklı inceleme yaklaşımı.
Suistimal sinyalleri (red flags)

Ne zaman Prosecure’a ihtiyaç duyulur?

Hiçbir suistimal bir anda oluşmaz. Faillerin %84'ü önceden en az bir kırmızı bayrak verir. Tek bir ihbar veya tutarsızlık suistimal demek değildir; görmezden gelinen ise büyür.

İhbar veya etik ihlal bildirimi

Çalışan, yönetici, müşteri ya da iş ortağı hakkında ciddi bir bildirim ulaştı.

Finansal veya operasyonel tutarsızlık

Ödeme, stok, satış, satın alma veya muhasebe kayıtlarında açıklanamayan farklılıklar var.

Çalışan–tedarikçi ilişkisi şüphesi

Gizli ortaklık, çıkar çatışması, komisyon veya yönlendirilmiş satın alma ihtimali bulunuyor.

Yetki kötüye kullanımı

Onay süreçleri aşılıyor ya da şirket kaynakları görev amacı dışında kullanılıyor.

Rüşvet veya yolsuzluk iddiası

Usulsüz ödeme, hediye, menfaat veya uygunsuz ilişki şüphesi oluştu.

Delil kaybı riski

Kayıtların silinmesi, değiştirilmesi veya ilgili kişilerin etkilenmesi ihtimali var.

Bu sinyallerden biri tanıdık geliyorsa: durumunuzu gizlilik içinde görüşelim

Makalemiz: Suistimal bir anda mı oluşur, yoksa ön belirtileri var mıdır?

Yaygınlık

Şirket içi suistimaller sanıldığından daha yaygın

Şirketler her yıl cirolarının en az %5’ini çalışan kaynaklı suistimal nedeniyle kaybediyor. Türkiye’de tablo farklı değil:

%85

Şirketlerin yaklaşık %85’inde son iki yılda en az bir suistimal vakası tespit edildi.

%35

Şirketlerin yalnızca %35’i suistimal risk değerlendirmesini düzenli aralıklarla yapıyor.

%40

Şirketlerin yaklaşık %40’ında toplam suistimal etkisi 5 milyon TL ve üzerinde.

%50

Vakaların yalnızca %50’si ilk bir yıl içinde tespit ediliyor.

Kaynaklar: ACFE, Occupational Fraud 2026 — Report to the Nations · PwC Türkiye & TEİD, Türkiye Suistimal Araştırması 2026

Suistimalde en büyük risk geç fark edilmesidir.

Bir vaka ortalama on iki ay fark edilmiyor. İlk altı ayda yakalanan vakada kayıp 40 bin dolar; beş yılı aşanda 1,1 milyon doların üzerinde. Bu sürede kayıtlar değişir, tanıklar soğur, delil zayıflar — sonrasında disiplin ve dava kararları savunulamaz.

Peki şirketiniz bu risklere ne kadar hazırlıklı?Suistimal Risk Simülatörü

Altı risk alanında 0–100 skor: baskı, fırsat ve rasyonalizasyon (ACFE suistimal üçgeni); süreç ve kayıt, çıkar çatışması, uyum ve yönetişim.

Soru yalnızca “kurumda suistimal var mı?” değil; kurumsal yapının suistimale ne ölçüde açık olduğudur. 21 soruluk ön değerlendirme, kritik risk göstergelerini görünür kılar.

21 soru

Yapılandırılmış değerlendirme

~5 dakika

Hızlı ön değerlendirme

Ön risk analizi

Uzman çalışmasına başlangıç

Suistimal Riskinizi Ölçün

ACFE prensiplerine uyumlu · ~5 dakika · indirilebilir PDF rapor

Simülatör bir soruşturmanın yerini almaz; uzman incelemesi gerektirebilecek risk alanlarının ön değerlendirilmesine yardımcı olur.

Şüphe oluştuğunda

İlk adımlar kritiktir.

Güven önemlidir; ama bir kontrol mekanizması değildir. Şüphe oluştuğunda ilk kararlar, bulguların savunulabilirliğini belirler.

Delilleri koruyun

İlgili belge, cihaz, sistem kaydı ve yazışmaların silinmesini veya değiştirilmesini önleyin.

Bilgi akışını sınırlayın

İddiayı gereksiz biçimde yaymayın; ilgili kişileri erken aşamada uyarmayın.

Bağımsız kapsam belirleyin

İncelemenin amacı, yetkisi, bilgi kaynakları ve karar mekanizması netleştirilsin.

Makalemiz: Güven bir kontrol mekanizması mıdır?

İnceleme yaklaşımı

İncelemeyi nasıl yürütüyoruz?

Her inceleme iddianın niteliğine ve şirketin yapısına göre planlanır. Amaç iddiayı doğrulamak değil; yönetimin ve hukuk danışmanlarının kullanabileceği, gerektiğinde disiplin ve hukuk süreçlerine dayanak oluşturabilecek bulguları ortaya koymaktır.

01

Gizli ön değerlendirme

İddianın niteliği, mevcut bilgiler, devam eden zarar ve delil kaybı riskleri değerlendirilir.

ÇıktıÖn değerlendirme notu

02

Kapsam ve inceleme planı

Amaç, yetki, öncelikler, bilgi kaynakları, çalışma adımları ve raporlama hattı belirlenir.

ÇıktıKapsam ve gizlilik protokolü

03

Delillerin korunması ve analizi

Belge, veri, kayıt ve cihazların bütünlüğü korunur; finansal ve operasyonel bağlantılar incelenir.

ÇıktıDelil zinciri kaydı

04

Bilgi alma ve doğrulama

İlgili kişilerle planlı görüşmeler yapılır; beyanlar, belgeler ve işlemler çapraz olarak test edilir.

ÇıktıGörüşme ve doğrulama tutanakları

05

Raporlama ve aksiyon planı

Doğrulanmış bulgular, riskler, kontrol zafiyetleri ve uygulanabilir öneriler yönetime sunulur.

ÇıktıYönetim raporu ve aksiyon planı

Karar desteği

İnceleme sonunda ne sunuyoruz?

Rapor olayın niteliğine göre şekillenir; her durumda yönetimin ne olduğunu, etkisini ve atılabilecek adımları açıkça görebilmesi hedeflenir.

Ön değerlendirme talep edin

Bulgular dava veya tahkime taşınacaksa: Dava Desteği

  • Yönetici özeti ve doğrulanmış temel bulgular
  • Olay kronolojisi ile ilgili kişi ve işlem bağlantıları
  • İncelenen belge, veri ve bilgi kaynaklarının kapsamı
  • Finansal ve operasyonel etkinin değerlendirilmesi
  • Kontrol zafiyetleri ve sistemsel risk alanları
  • Disiplin, hukuk ve yönetim kararlarını destekleyen bulgu çerçevesi
  • Tekrarı önlemeye yönelik uygulanabilir iyileştirme önerileri
İç denetimle ilişkisi

Suistimal incelemesi mi, iç denetim mi?

Biri diğerinin yerine geçmez. Fark yetkinlikte değil; soruda, dayanakta ve konumdadır.

İç denetim

Sistemin sorusu.

Suistimal incelemesi

Olayın sorusu.

Amaç

İç denetim, bağımsız ve objektif bir güvence faaliyetidir; kurumun risk yönetimi, kontrol ve yönetişim süreçlerinin ne ölçüde etkili işlediğini değerlendirir.

Suistimal incelemesi tek bir iddiayı delille sonuca bağlar: olayın nasıl geliştiğini, kimlerin dahil olduğunu ve zararın boyutunu ortaya koyar. İnceleme ilk emareyle başlar, dosya karara elverişli hâle gelince biter.

Dayanak

İç denetim risk esaslı yıllık plana dayanır; kapsam baştan belirlenir, süreçler örneklemle incelenir.

Suistimal incelemesi resmî bir ihbar beklemez; ayrı ayrı bakıldığında sıradan görünen olguların bir arada suistimal kanaati uyandırması da incelemeyi başlatır. Aynı ölçüt sınırı da çizer: gerekçesi gösterilemeyen adım atılmaz, dayanak her adımda yeniden tartılır.

Bakış açısı

İç denetim bulgusunu sürece ve kontrol zafiyetine bağlar; kişinin kastını aramak güvence görevinin konusu değildir.

Suistimal incelemesi lehe ve aleyhe delilleri eşit çabayla toplar; aradığı maddi gerçektir. Tek yönlü toplanan delil kuşkuya yer bırakmayacak kesinliğe ulaşmaz; iki yönlü çalışma hem o kesinliğin hem tarafsızlığın koşuludur. İddianın doğrulanmaması da bir sonuçtur; haksız bir disiplin kararı böyle önlenir.

Kanıt eşiği

İç denetim için kontrolün işleyişine ilişkin makul güvence yeterlidir; delil zinciri kaydı tutmak bu görevin gereği değildir.

Suistimal incelemesi her dosyayı bir idari karar ve yargılamayla sonuçlanabileceği yaklaşımıyla yürütür; delil ilk temas anından itibaren bu yaklaşıma göre toplanır, saklanır ve kayda geçer. Hukuki açıdan bulgular delil başlangıcı niteliğindedir.

Konum

İç denetim işlevsel olarak yönetim kuruluna ya da denetim komitesine, idari olarak üst yönetime bağlıdır. Kendi raporlama hattını incelemesi yasak değildir; mesleki standartlar bunu objektifliğin zedelenmesi sayar, beyan edilmesini ve güvence önlemiyle yönetilmesini ister.

Suistimal incelemesi bu hattın dışından yürütüldüğünde aynı zedelenme söz konusu olmaz; iddia üst yönetimi ya da iç denetimin kendisini işaret ettiğinde konum belirleyici olur.

Sıra

İç denetimin fark ettiği tutarsızlık çoğu zaman incelemenin başlangıcıdır; incelemenin ortaya çıkardığı zafiyet de denetimin sıradaki konusu olur. Hangisinin sırası olduğunu, cevabın nerede savunulacağı belirler.

Prosecure, kısaca

Soruşturma kökenli. Delile dayalı. Karar odaklı.

Karmaşık iddiaları yalnızca kontrol perspektifiyle değil; soruşturma disiplini, risk analizi ve yönetim kararı açısından birlikte ele alıyoruz.

Dosyanın sorumlusu, adını bildiğiniz bir kişidir.

Hasan Alsancak — Mali Suçlar ve Nitelikli Dolandırıcılık Büro Amiri (EGM, 1992–2002), FBI National Academy 205. dönem. 30+ yıl kariyer, 2014’ten beri Prosecure. Kapsamı birlikte belirler, görüşmeleri yönetir, raporu imzalar.

Kurucuyu tanıyın

Üyelikler ve mesleki bağlar
FBI National Academy
ACFE — Association of Certified Fraud Examiners
USİUD
PBSA
ASIS International
UNAFEI
Sıkça sorulan sorular

Suistimal incelemesi hakkında merak edilenler

Sürecin kapsamı, gizlilik yaklaşımı ve olası çıktıları hakkında temel sorular.

Suistimal incelemesi nedir?
Şirket içinde ortaya çıkan dolandırıcılık, yolsuzluk, çıkar çatışması, yetki kötüye kullanımı ve benzeri usulsüzlük iddialarının bağımsız yöntemlerle araştırılmasıdır. Amaç varsayım üretmek değil; doğrulanabilir bulgularla ne olduğunu ve karar açısından ne anlama geldiğini ortaya koymaktır.
Suistimal incelemesi ile iç denetim arasındaki fark nedir?
İç denetim süreçlerin ve kontrollerin genel etkinliğini değerlendirir. Suistimal incelemesi ise belirli bir iddia, olay veya şüphe etrafında delil toplama, bağlantıları doğrulama ve sorumluluk alanlarını ortaya çıkarma amacı taşır.
Suistimal iddiaları neden bağımsız uzmanlar tarafından incelenmelidir?
Bağımsızlık; çıkar çatışması riskini azaltır, bulguların tarafsızlığını güçlendirir ve yönetim kararları için daha güvenilir bir zemin oluşturur. Özellikle üst yönetim, kritik çalışanlar veya iş ortaklarıyla ilgili iddialarda bu ayrım önem kazanır.
Bir suistimal iddiası ortaya çıktığında ilk adım ne olmalıdır?
İddia gereksiz biçimde yayılmadan ilgili belge, veri, cihaz ve sistem kayıtlarının korunması sağlanmalıdır. Ardından bağımsız bir ön değerlendirmeyle devam eden zarar, delil kaybı ve hukuki riskler belirlenmelidir.
İnceleme sırasında gizlilik nasıl korunur ve kimler bilgilendirilir?
Bilgi paylaşımı bilmesi gereken kişilerle sınırlandırılır; çalışma ve raporlama hattı başlangıçta tanımlanır. Kimlerin ne zaman bilgilendirileceği, incelemenin güvenliği ile şirketin hukuki ve yönetsel yükümlülükleri birlikte değerlendirilerek belirlenir.
Hangi belge, kayıt ve veriler incelenebilir?
İddianın kapsamına göre finansal kayıtlar, sözleşmeler, ödeme ve satın alma verileri, stok hareketleri, şirket sistemlerindeki yazışmalar, erişim kayıtları ve diğer kurumsal bilgi kaynakları incelenebilir. Veri toplama ve inceleme adımları ilgili mevzuat ve şirket politikaları gözetilerek planlanır.
Suistimal incelemesi ne kadar sürer?
Süre; iddianın kapsamına, veri hacmine, ilgili kişi sayısına ve farklı ülke ya da şirket bağlantılarına göre değişir. Gizli ön değerlendirme sonrasında öncelikleri ve aşamaları gösteren bir çalışma planı sunulur.
İnceleme bulguları disiplin ve hukuk süreçlerinde kullanılabilir mi?
Doğrulanmış bulgular yönetim, disiplin ve hukuk değerlendirmelerine dayanak sağlayabilir. Ancak her olayın hukuki niteliği farklıdır; atılacak adımların şirketin hukuk danışmanlarıyla birlikte değerlendirilmesi önerilir.
Bir şüpheyi incelememenin maliyeti nedir?
Çoğu zaman incelemenin kendisinden yüksektir. Şüphe doğruysa kayıp sürer, delil zayıflar; yanlışsa yönetim dayanaksız bir kuşkuyla çalışır. Gizli bir ön değerlendirme ikisini de kısa sürede ayırt eder; yükümlülük doğurmaz. Ölçek için: ilk altı ayda yakalanan vakada medyan kayıp 40 bin dolar, beş yılı aşanda 1,1 milyon doların üzerindedir (ACFE 2026).
Sonraki adım

Nasıl başlarız?

Üç adım: gizli bir görüşme, kısa bir ön değerlendirme, birlikte belirlenen kapsam. Bağlayıcılık ancak kapsam onaylandığında başlar.

Ön Değerlendirme Talep Edin

İlk görüşme gizlidir ve yükümlülük doğurmaz; bir iş günü içinde dönüş yapılır.

  • 1 · Gizli ilk görüşme — Durumu ve aciliyeti dinleriz; devam eden zarar veya delil kaybı riski varsa öncelik verilir.
  • 2 · Ön değerlendirme notu — İddianın niteliği, mevcut bilgiler ve riskler değerlendirilir; kapsam önerisi sunulur.
  • 3 · Kapsam ve başlangıç — Amaç, yetki, bilgi kaynakları ve raporlama hattı birlikte belirlenir; inceleme başlar.
İletişim

Durumunuzu birlikte değerlendirelim.

İlk görüşme gizlidir ve yükümlülük doğurmaz. Devam eden bir zarar veya delil kaybı riski varsa formu beklemeden arayın.

+90 212 373 96 90

Hafta içi 09:00–18:00

info@prosecure.com.tr

Harbiye Mah. Abdi İpekçi Cad.
Bostan Sk. Orjin Apt. No: 15/5
34367 Şişli, İstanbul

KVKK Onayı
Dönüş tercihi